我々が提供させていただくサービスを利用することで、会社として法令遵守を確実にしつつ、人事・労務関連の業務を効率化し、経営資源を本業に集中させることが可能になります。社労士への依頼は特に、人事担当者が不足している場合や新たに社員を雇用する際など、多くの場面で有効と考えられます。